来源:广州华淼企业管理有限公司 时间:2025-01-30 15:39:58 [举报]
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按传统岗位设置,平面设计师或美工就是的职位,但由于不同企业的情况千差万别,对平面设计工作的量与质要求差别很大。特别在当前经济形势不好的情况下,很多企业明显感觉到员工工资压力,没办法只能裁岗裁员减轻负担。如果把平面设计岗位裁掉了,那么设计外包就成了优用工方案。
设计外包省去了企业的招聘成本、管理成本、社保成本、用工风险...….等一系列问题,明显地轻装前进;其次,设计外包合作的都是的设计公司,设计团队的服务,远比自己招个设计师孤军奋战好的多,以团队之力尽一人之责,效率质量将会得到明显提升;其三,费用成本一降到底,招一个高水平的设计师,中原地区少得每月五六千的底薪,加上社保及各种福利待遇,六七千是正常的支出,如果外包出去每月两三千元也就解决问题了,当然工作量大的设计外包的费用也会合理提高。
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